Folketinget har den 11. maj 2023 vedtaget et lovforslag om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, som vil træde i kraft 1. juli 2023. De ting, du skal være opmærksom på med den nye lov, vil blive gennemgået i det følgende. Først og fremmest vil loven gælde for medarbejdere i ansættelsesforhold, hvor den forudbestemte eller faktiske arbejdstid udgør […]